1月5日，秦川格兰德公司召开2025年度中层干部述职大会，旨在全面总结2025年度工作，科学谋划2026年发展思路，为新一年工作奠定基调、明确方向、凝聚合力。公司党总支书记、董事长蔡瑞锋参加会议并讲话。
会议指出，本次述职大会既是对过去一年工作的系统复盘与深度检视，也是促进经验交流、汇聚集体智慧的重要平台。通过集中展示成绩、相互评议交流，有助于精准识别优势与不足，共同找准未来发展的着力点与突破路径，对提升干部队伍履职能力、推动公司战略落地具有关键意义。
述职环节中，全体中层干部依次登台，围绕2025年主要指标完成情况、2025年度重点工作完成情况、待改进之处和个人不足、2026年工作设想及廉洁从业等方面内容，进行全面、客观、深入汇报。
在认真听取述职后，公司领导进行综合点评，既充分肯定了过去一年全体中层干部面对复杂形势与艰巨任务，所展现出的履职担当、攻坚克难的奋斗精神和取得的成绩，又明确指出了当前工作中存在的不足，并号召全体干部职工以崭新姿态、务实作风和有力举措，凝心聚力，全力推动新的一年各项工作高起点开局、高标准推进、高质量完成。
会议强调，全体干部职工要以此次述职评议为契机，深入贯彻落实集团、公司各项决策部署。一要强化理论武装与业务学习，持续提升综合素养与履职能力，锻造适应高质量发展要求的过硬本领，有效应对各类挑战。二要聚焦主责主业，围绕生产、技术、质量、销售等核心环节，打破思维定势，加强系统谋划与全链条协同，推动运营管理深度融合、提质增效。三要勇于改革创新，积极顺应形势变化，探索新发展模式与新增长动能，为公司可持续发展注入持续活力。四要强化团结协作，牢固树立“一盘棋”思想，促进各部门、各环节紧密衔接、高效联动，形成“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。五要坚守廉洁底线，严格落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，共同营造风清气正的政治生态和发展环境。
与会干部职工一致表示，将以本次会议为新起点，坚决贯彻落实各项工作部署要求，以更饱满的热情和更扎实的作风全力投入到新一年工作之中，为推动公司高质量发展贡献力量。
公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表参加会议。